近日,網傳貴州畢節的“草包書記”火了。一女子因在社交媒體群組內叱罵社區黨支部書記為“草包”而被行拘3日,后對被行拘人的行政復議申請作出決定,撤銷原行政處罰決定。關于這件事,媒評深刻的文章讓群眾和干部們對于“權利”有了新的認識。“官霸”就是官僚主義。保持莊重、嚴肅的政府形象是干部們應當做的,而極個 別的干部卻將政府形象當成自己“蠻霸”的武器去傷害群眾,這結果是有損于整個國家的政務形象,是拉近干群關系路上的絆腳石。
權利的最大價值就在于其具有的公共性,而我黨所厚植的優勢正是在此。群眾的根本利益是我黨工作的出發點和落腳點,所以讓群眾過上好日子也是我黨一直以來的工作導向。正所謂“民生要跟著民聲走”,只有讓百姓把話說出來,干部們才能把握工作脈絡,適時改變工作方向,精準解決群眾矛盾,才使得群眾過上更加舒心、幸福的生活。
常言說:話是開心的鑰匙。因此,干部們不僅不能擋著不讓說,還得想辦法讓百姓們多說,只有暴露出問題和需要,社會主義現代化管理才會愈加精細。
老百姓把話說出來,首先,干部們要摒棄“官霸”思想、官僚主義。過去的反腐經驗反復證明,維護公平正義的公權力變成私人“打手”,根源在于沒有擺正心態,沒有清醒認識到公權力是人民賦予的,是官僚主義在作祟。領導干部要“以人民之心為己心”,站在人民群眾的立場上,多照照群眾這一面鏡子,多比比群眾這一把尺子,遵守黨紀國法,自覺反對特權思想、特權現象,才能真正回答好依靠誰、為了誰的問題。
其次需要暢通平臺,做好宣傳。政府工作中,任何一個部門都有信訪工作,可是百姓們完全了解的卻少之又少。比如,群眾們只知道“12345”是市長熱線,不知道其他的投訴渠道,又或者不信任政府意見箱,生怕自己沾上麻煩。其實,這些問題的直接原因在于政府和群眾們之間的信息不對稱,群眾們不了解監督舉報的平臺和渠道,所以政府部門要通過群眾能常獲取信息的方式比如“三微一端”,即微信、微博、微視頻和網絡客戶端上面建立“監管舉報”平臺,簡化程序,相關單位還要及時解決反饋,做好信息公開,這樣才能讓“民聲”進“民生”。